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7 cuestiones del nuevo Convenio Colectivo aplicable a los talleres madrileños

A la espera de su publicación oficial, la Asociación de Talleres de Madrid (Asetra) ha informado sobre la firma del nuevo Convenio Colectivo y sus puntos más reseñables. Entre ellos, destaca un incremento de las tablas salariales del 2,1 % para 2018.

La Asociación de Talleres de Madrid (Asetra) ha enviado un comunicado para informar de que ya se ha producido la firma del texto del nuevo Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones de la Comunidad de Madrid. Un acuerdo al que han llegado la Asociación de Empresas de Metal de Madrid (AECIM), en cuya Junta Directiva está Asetra, y las organizaciones sindicales del sector, CC.OO y UGT.

A la espera de la publicación del nuevo texto en el Diario Oficial de la Comunidad de Madrid, Asetra ha hecho un primer avance sobre las 7 cuestiones más reseñables del nuevo Convenio que, como tal, serán de aplicación en los talleres madrileños:

  •  Compensación y absorción. Se mantiene la compensación y absorción de los incrementos salariales en un 75 % excepto para los salarios inferiores a 17.000 € referidos a tablas salariales, esto es, el salario de convenio incluido más la antigüedad y la carencia de incentivos.
  • Ascensos. Se elimina la reserva de ascensos por antigüedad, siendo a partir de este momento todos los ascensos por mérito y capacidad.
  • Contrato de formación. Se reduce la duración mínima del contrato de formación hasta los seis meses, siendo de treinta la duración máxima.
  •  Incremento salarial. Se trata de un Convenio cuya vigencia será de 3 años, en el que se ha acordado un incremento de las tablas salariales del 2,1% para el año 2018, 2 % y 2 % para 2019 y 2020.
  • Vacaciones. Las vacaciones anuales serán de 21 días laborables al año.
  • Licencias. En lo referente a licencias se crea un permiso retribuido de 20 horas anuales para acompañamiento de cónyuges, hijos y padres sujetos a tratamiento oncológico. El inicio del disfrute de licencias y permisos será en día laborable y se utilizarán de forma consecutiva. El permiso para asistencia de 16 horas que ya existía para acompañamiento a médico de familiares de primer grado, podrá utilizarse también para asuntos escolares. Licencia por el tiempo indispensable para asistir a exámenes cuando el trabajador curse con regularidad estudios para obtener un título académico o profesional reconocido. En los casos de enfermedad grave o fallecimiento se incluye el requisito de que el desplazamiento sea como mínimo de 100 km y en otra provincia para poder disfrutar de la licencia de 4 días naturales.
  • Jornada Anual. Se mantiene la Jornada anual de 1.764 horas durante la vigencia del Convenio.

Una vez publicado el nuevo Convenio en el Diario Oficial, Asetra se ha comprometido a ampliar dicha información a sus asociados mediante una circular.

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